práce přesčas

Práce přesčas a odměna za ni je pro zaměstnance jedním z nejpalčivějších pracovněprávních témat. Zaměstnavatelé totiž často zneužívají svého postavení a nedodržují pravidla zákoníku práce týkající se práce přesčas. K minulé odpovědi v této poradně ohledn

Práce přesčas představuje pro zaměstnance vždy zvýšenou psychickou či fyzickou zátěž. Proto je zákoníkem práce připuštěna pouze ve výjimečných případech, neměla by se tedy stát pravidlem. Zároveň má zaměstnavatel povinnost práci přesčas adekvátně kompenz

Před rokem touto dobou byla naše masmédia plná obrázků z přecpaných poboček Úřadu práce, nervózních klientů a zoufalých úřednic (na těchto pozicích pracují převážně ženy). Softwarový systém tehdy vykazoval enormní chybovost a práce přesčas byla pro drtivo

V článku zveřejněného 6.3.2014 v Lidových novinách se redaktor Ondřej Stratilík dotkl poměrně závažného problému AČR. Tím je zneužívání práce přesčas a služebních pohotovostí pro podfinancování resortu a již citelnou...

Řada zaměstnavatelů si s rozvrhováním pracovní doby hlavu příliš neláme. Aby nemuseli přijímat další zaměstnance, naplánují těm stávajícím do rozvrhu rovnou spoustu hodin práce přesčas, nebo třeba „dělenou směnu“,...

Až šestnáctihodinové směny, více než dva týdny práce bez dne volna, práce přesčas bez možnosti volby či upření přestávek na obědy. Takové poměry panují podle britských novinářů v továrně čínské společnosti Pegatron, v...

Každému se někdy stane, že musí zůstat v práci déle a pracovat přesčas. Někteří zaměstnavatelé však mají tendenci práci přesčas zneužívat a namísto přijetí dalšího zaměstnance požadují po svých stávajících...

Pobírat invalidní důchod a současně pracovat je poměrně časté a pro mnoho lidí zároveň i nutné, protože s invalidním důchodem mohou vyžít jen velmi těžko. Existují v pracovně právních předpisech nějaká omezení týkající...

Ne všichni pracujeme standardních pět dnů v týdnu. Některé provozy a činnosti si vyžadují výkon práce ve více nebo méně dnech, takže zaměstnanci pak pracují každý týden jinak. Jedná se o tzv. nerovnoměrné rozvržení pracovní...

Ne všichni pracujeme na tzv. plný úvazek. Z různých důvodů proto jak zaměstnanci, tak zaměstnavatelé často preferují zaměstnávání na kratší úvazky (poloviční, čtvrtinové apod.). Jak je to však u těchto úvazků s výkonem...

Někdy se stane, že je třeba zůstat v práci déle nebo jít do práce i mimo běžné pracovní dny, tedy pracovat přesčas. Jak je to ale se zaměstnanci majícími sjednanou kratší pracovní dobu? Může po nich zaměstnavatel vůbec práci...

V dnešní době je zaměstnanec, který nezůstal v práci déle, tedy přesčas, spíše výjimkou. Může však práci přesčas zaměstnavatel vždy nařídit, například i na víkend? A bude mít v takovém případě zaměstnanec nárok na...

Doba, než člověk dorazí do stanice „důchod“, se může zdát nekonečná. Přesto se vyplatí zvážit, zda přestat pracovat hned po vzniku nároku na penzi. Každá práce přesčas totiž může přinést zajímavé peníze navíc....

Práce přesčas se v některých firmách stává standardem. Jenomže co když se to na výplatě vůbec neprojevuje nebo za přesčasy je jen pár korun navíc? Jak se bránit? Jak je to ze zákona s přesčasovou prací, kolik hodin lze takto...