Práce z domova má řadu výhod i nevýhod. Co se ale stane v případě, že se doma zraníte? Máte nárok na odškodnění stejně jako v případě klasického pracovního úrazu na pracovišti? Prověřte si své znalosti.
Již před pandemií nemoci Covid-19 byl výkon práce z domova (tzv. homeworking) stále častějším způsobem výkonu práce mimo pracoviště zaměstnavatele, v řadě případů i oblíbeným benefitem, na který zaměstnavatelé lákali nové...
Práce z domova dříve obvykle představovala benefit, který poskytoval zaměstnavatel zaměstnanci. V uplynulém roce se však z benefitu stala v mnoha případech nutnost plynoucí z nařízené karantény či z preventivních opatření...
Práce na dohodu by měla být předvídatelnější. Lidé, kteří pracují z domova, by mohli od zaměstnavatele dostávat případně paušál na náhradu nákladů. Rodiče s dětmi do devíti let by měli mít nárok na kratší úvazky či...
Pokud vám zaměstnavatel dal výpověď a vy máte pocit, že nebyla platná, máte nárok na ušlou mzdu. Velmi často také firmy „zapomínají“ vyplácet dlužné odstupné. V obou případech byste si neměli nechat nic líbit.
Na vysoké teploty, které v posledních dnech panují v Evropě, musí podle zákoníku práce pamatovat zaměstnavatelé. Ať už zřízením klimatizace, nápoji nebo častějšími přestávkami na pracovištích. Na co ještě mají zaměstnanci...
Padla před dvěma hodinami, venku už je večer a vy jste pořád v zaměstnání. Zda máte nárok na odměnu za práci přesčas a o kolik víc se na vaší výplatní pásce objeví, vysvětluje Arthur Braun z advokátní kanceláře bpv Braun...
Ministerstvo práce a sociálních věcí chystá změny v zákoníku práce. Mimo jiné přichází s úpravou práce mimo pracoviště zaměstnavatele. Takzvaný home office dostane nová pravidla. Budou k užitku, nebo naopak ke škodě?
Karenční doba jsou první tři dny nemoci, kdy zaměstnanci nemají nárok na náhradu mzdy. Kolik dní zůstanete bez peněz v případě, že máte dva zaměstnavatele? Na to odpovídá čtenářce advokát Ondřej Preuss a zakladatel webu...
Od prvního celostátního lockdownu uplynul více než rok. Prvotní jásot způsobený radostí z ušetřeného jízdného či vidiny práce z pohodlí domova vystřídaly obavy z nákladů za zvýšenou spotřebu energií v domácnosti. Na co...
Podle zákoníku práce určuje dovolenou zaměstnavatel. Může zaměstnanci také dovolenou neschválit, ale i nařídit. Pokud vás ale zaměstnavatel z jím schválené dovolené odvolá, máte nárok na náhradu nákladů, které jste za...
Zaměstnanci, kteří se v pondělí kvůli silnému větru Sabine a přerušení dopravy nedostali do práce, mají nárok na volno. Mzdu či plat za tuto dobu ale nedostanou. Lidé, jimž orkán poničil majetek, mohou požádat o mimořádnou...
Zákoník práce zavede spornou možnost další přesčasové práce ve zdravotnictví. Přesnější vymezení, a tím předvídatelnost, získají práce na dohody. Zaměstnavatelé navíc budou moci dávat paušální náhradu nákladů lidem,...
Čeští zaměstnavatelé se snaží čelit šířící se nákaze řadou preventivních opatření. Nejčastěji jde o práci z domova pro lidi, kteří se vrátili z rizikových oblastí. V řadě provozů to ale není možné.
Flexibilita práce, především v podobě práce z domova, stále obsazuje čelní příčky žebříčků populárních benefitů. Řada bílých límečků či pracovníků z IT ji dokonce považuje za standard. Mají na to stejný pohled i...
Přestože pracují v zahraničí, mají pendleři nárok na vyplácení dávek v Česku. Mimořádná opatření značně omezila pohyb přeshraničních pracovníků. Hrozí, že si nebudou moci ani zajet pro podporu v nezaměstnanosti.
Krach firmy nebo hromadné propouštění? Zaměstnanec má v tomto případě nárok na odstupné. Jeho výše záleží hlavně na tom, jak dlouho u zaměstnavatele pracoval.
Senát vrátil novelu zákoníku práce poslancům. Chce totiž pružnější pravidla pro dohody o provedení práce a také, aby zákoník platil od ledna příštího roku. Senátoři se přeli i kvůli možnosti přesčasů ve zdravotnictví a o...