Pád při teambuildingu může být pracovním úrazem, rozhodl Nejvyšší soud
Pokud zaměstnanec utrpí úraz při stále populárnějším teambuildingu čili stmelování kolektivu, ať již zaměstnanců, nebo obchodních partnerů, je možné na takovou událost hledět jako na pracovní úraz. Rozhodl o tom Nejvyšší...