Snaží se přilákat nové zaměstnance i udržet ty současné a dát jim vedle výplaty ještě něco navíc. Firmy stále častěji přidávají dny volna. A nejde jen o pátý týden dovolené ke čtyřem ze zákona povinným, který se v...
Pracují zadarmo, bojí se dát výpověď, aby nepřišli o peníze, které jim majitel fi rmy dluží. S takovou se na Ombudsmana Blesku obrátil mistr výroby Petr Špinar (53), který se oprávněně bojí o živobytí své pracovní party.
Firmy se stále častěji musí kvůli nedostatku zaměstnanců poohlížet po vhodných uchazečích mimo svůj region. Roste proto počet podniků, které jako benefit nabízejí svozy pracovníků firemními autobusy do práce.
Firmy se stále častěji musí kvůli nedostatku zaměstnanců poohlížet po vhodných uchazečích mimo svůj region. Roste proto počet podniků, které jako benefit nabízejí svozy pracovníků firemními autobusy do práce.
Zdravotníky stále častěji ohrožují agresivní pacienti. Napaden byl skoro každý čtvrtý. Zaměstnanci ochranky však dosud byli téměř bezmocní. Vedení některých nemocnic jim zakazuje dokonce i pepřové spreje.
Rekordně nízká nezaměstnanost a nedostatek vhodných pracovníků nutí podniky stále častěji hledat nové zaměstnance v zahraničí či mezi ženami. Například klenotnictví ALO diamonds nalákalo zaměstnance z Belgie, balíkový...
Již za pár týdnů by měla v teplické nemocnici začít fungovat protialkoholní stanice. První opilé či zdrogované klienty přijme zařízení umístěné v rekonstruovaném pavilonu C zřejmě příští měsíc.
Stále více firem v Česku motivuje své zaměstnance, aby přicházeli s nápady, jak zlepšovat produkty, výrobní procesy, služby pro zákazníky i chod celé firmy. Inspirací jim je japonský systém kaizen (jap. „změna k lepšímu“),...
Tuzemské firmy stále častěji hledají pracovní sílu v zahraničí, nyní jsou v kurzu zejména Bulhaři a Rumuni. Shodly se na tom personální agentury. Důvodem nejsou nižší mzdové náklady, ale hlavně nedostatek vhodných domácích...
Tuzemské firmy stále častěji hledají pracovní sílu v zahraničí, nyní jsou v kurzu zejména Bulhaři a Rumuni. Shodly se na tom personální agentury. Důvodem nejsou nižší mzdové náklady, ale hlavně nedostatek vhodných domácích...
Pracovní poměr lze ukončit výpovědí zaměstnance nebo zaměstnavatele či oboustrannou dohodou. Výpověď dohodou zákoník práce nezná. Na co si dát pozor při ukončování pracovního poměru a jak je to s odstupným? Na konkrétní...
Na trhu práce nejsou lidi, nezaměstnanost je minimální. Jenže ekonomice se daří a firmy potřebují nové zaměstnance. A také si udržet ty stávající. V boji o talenty by jim je totiž mohla konkurence “přetáhnout”. A tak se snaží...
Je všeobecně známé, že zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď pouze ze zákonem vymezených důvodů. Již méně zaměstnanců však ví, že jsou období, během kterých zaměstnavatel nemůže výpověď dát, a to ani v...
V souvislosti s trvalým poklesem nezaměstnanosti firmy stále obtížněji hledají potřebné zaměstnance. Proto je důležité, aby inzeráty, jimiž se zaměstnavatelé snaží potenciální zaměstnance oslovit, obsahovaly potřebné údaje....
Výpověď z pracovního poměru je základním a nejrozšířenějším způsobem odchodu ze zaměstnání. A protože lidé mění práci stále častěji, mohou se vám hodit vzor výpovědi i rady, na co si dát pozor.